Die neue Arbeitslust Teil 2: Sie sind glücklicher als Sie glauben!

Jeder ist seines Glückes Schmied – das gilt auch für das Wohlbefinden im Job. Ob wir mit Freude oder Frust arbeiten, liegt in erster Linie an uns selbst. Diplom-Psychologin Dr. Ilona Bürgel weiß, wie man zu einer optimistischen Lebenshaltung gelangt und warum wir wieder lernen müssen, unser Glück zu erkennen und zu genießen. Ertappen Sie…

So sieht der Einstieg in die Modebranche wirklich aus

Sie leben für Mode. Tausende junge Menschen, weltweit. Sie träumen von einer Karriere zwischen Designeranzügen und Laufstegen, doch nur die Wenigsten von ihnen bringen es tatsächlich zu weit. Der Einstieg in die Modebranche ist oft schwierig, teuer und ohne Geld oder Kontakte kaum zu schaffen. Dabei muss dieser Traum nicht unerfüllt bleiben: es gibt seriöse…

Bewerbungsgespräch: Wer sympathisch ist, bleibt im Gedächtnis

Erstklassige Zeugnisse, wertvolle Berufserfahrung und diverse Zusatzqualifikationen – nicht immer sind es die rationalen Faktoren, mit denen ein Bewerber bleibenden Eindruck im Vorstellungsgespräch hinterlässt. Personaler erinnern sich besonders häufig Kandidaten, die ihnen sympathisch waren. Eine Stelle und hundert Bewerber. Der Personaler absolviert tagelang Vorstellungsgespräche im Akkord, die sich inhaltlich nicht wirklich unterscheiden und ausgerechnet die…

Back to school: Welche Noten verdient Ihr Chef?

Wer hat sich damals in der Schule nicht gewünscht, einmal mit dem Lehrer den Platz zu tauschen und Noten zu verteilen? Eine aktuelle Umfrage von CareerBuilder gab Arbeitnehmern nun die Möglichkeit, ihre Vorgesetzten zu benoten und dabei zeigte sich: Die meisten Chefs machen ihren Job ganz ordentlich. Laut einer neuen Umfrage von CareerBuilder würden mehr…

Überqualifiziert: Tipps für Bewerber, die mehr zu bieten haben

Hervorragende Ausbildung, jahrelange Berufserfahrung, diverse Weitbildungen, exzellente Zeugnisse und trotzdem eine Absage nach der anderen? Dann sind Sie wahrscheinlich zu gut für den Job. Welche Bedenken Personaler bei überqualifizierten Bewerbern haben und wie Sie diese zerstreuen können, erfahren Sie hier… „All-in-One“, „Nimm 3, zahle 2!“ oder die Packung mit dem Extra-Inhalt: Das Argument „Mehr fürs…

Too sexy for my job: Dresscode für heiße Tage

Wenn draußen die Temperaturen steigen, fallen in vielen Büros die Hüllen. Aber Vorsicht: Die meisten Chefs stehen nicht auf nackte Tatsachen. So bewahren Sie auch bei 30° im Schatten Stil, wir geben Tipps für den richtigen Dresscode bei heißen Tagen. Hotpants, Bikini-Oberteil, Flip-Flops – keine Frage, dass die knackige Auszubildende damit am Strand eine perfekte…

Für jeden die passende Botschaft: Das sind die wichtigsten Voraussetzungen für eine PR-Karriere

Wer eine Karriere als PR-Experte anstrebt, muss nicht nur „handwerklich“ überzeugen. Birgit Heinold, Geschäftsführerin der PR-Agentur Text100 Deutschland, sucht bei Bewerbern die Lust an der Kommunikation und Flexibilität im Denken und Handeln. Mit welchen Eigenschaften Bewerber darüber hinaus punkten können, lesen Sie hier… Wie ein Unternehmen kommuniziert, bestimmt heute maßgeblich über seinen Erfolg am Markt.…

Alles, was Sie über den Situational Judgement Test wissen müssen

„Stellen Sie sich folgendes Szenario vor…“ Wenn so oder so ähnlich eine Aufgabenstellung in einem schriftlichen Bewerbungstest beginnt, will das Unternehmen herausfinden, wie Sie sich in jobspezifischen kritischen Situationen verhalten und ob Sie die notwendige Erfahrung sowie Persönlichkeit für die Stelle mitbringen. Hier erfahren Sie alles Wichtige zum Situational Judgement Test…. Was ist ein Situational…

Sieben „andere“ Bewerbungstipps um einen IT-Job zu ergattern

Im Bewerbungsgespräch geht es um Ihre Persönlichkeit. Informatiker und IT-Experten werden dabei oft in Schubladen gesteckt. Das bietet ihnen gute Chancen, beim persönlichen Kennenlernen den Personaler positiv zu überraschen. Wir verraten Ihnen sieben wirkungsvolle Tricks, mit denen Sie garantiert Eindruck hinterlassen. Schubladendenken kann zuweilen selbst Personaler befallen, obwohl diese doch eigentlich Bewerbern offen und ohne…

Bewerbungsgespräch: Fünf Fragen, die jeder Kandidat stellen sollte

Wieso, weshalb, warum? Wer nicht fragt bleibt dumm – oder zumindest ohne den passenden Job. Denn in einem Bewerbungsgespräch sollte nicht nur der Personaler Fragen an den Kandidaten stellen. Umgekehrt kann auch dieser dem neuen Arbeitgeber ordentlich auf den Zahn fühlen. Das kann sehr aufschlussreich sein – für beide Seiten. Nachdem Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen…